Welche Lernbereiche werden bei der 4-Stufen-Methode angesprochen?

Gemeint sind die drei Lernbereiche kognitiv (Wissen), psychomotorisch (Fertigkeiten) und affektiv (Einstellungen).

Wann wird die 4-Stufen-Methode angewendet?

Da die Vier-Stufen-Methode kaum handlungsorientiert ist und nur begrenzt die Selbstständigkeit des Azubis gefördert wird, sollte die Vier-Stufen-Methode dann angewendet werden, wenn beispielsweise Fehler wirklich nicht geschehen dürfen und ein “Herumprobieren” des Azubis tendenziell nicht möglich oder nicht sinnvoll …

Warum habe ich die 4-Stufen-Methode gewählt?

Die 4-Stufen-Methode ist eine der bekanntesten Ausbildungsmethoden. Durch die Schritt für Schritt Anleitung durch den Ausbilder ist sie für den Auszubildenden logisch und nachvollziehbar. Die 4-Stufen-Methode ist zeitsparend, sie braucht nicht viel Vorbereitungszeit und sie ist zielstrebig.

Was ist eine modifizierte vier-Stufen-Methode?

Bei der modifizierten 4-Stufen Methode wird die Stufe 2 (vormachen und erklären lassen) und 3 (nachmachen und erklären lassen) zusammengefasst.

Wie viele Fragen bei AdA Prüfung?

In der schriftlichen AdA-Prüfung haben Sie 180 Minuten Zeit zur Verfügung. Mit einer Gesamtanzahl von rund 70 Fragen, stehen Ihnen also rund 2,5 Minuten für die Beantwortung jeder einzelnen Frage zur Verfügung.

Welchen Zweck erfüllt die 3 Stufe der 4-Stufen-Methode?

3. Stufe – nachmachen und erklären. Auf dieser Stufe soll der Auszubildende nun die Arbeitsschritte, die Sie ihm gerade gezeigt haben, alleine nachvollziehen. Der Inhalt sollte dabei leicht modifiziert werden.

Was ist die Vier Schritt Methode?

Stufe: Vorbereiten und erklären, Stufe: Vormachen und erklären, Stufe: Nachmachen und erklären lassen, Stufe: Vertiefen durch fehlerfreies Üben.

Wie schwer ist die AdA Prüfung?

Den AdA-Schein zu machen, ist also nicht schwer – die Voraussetzungen bringen kaum jemanden zu Fall! Wichtig ist allerdings eine ideale Vorbereitung auf die Prüfung, damit Sie schon bald vor der IHK bestehen können!

Welche Gesetze für AdA Prüfung?

Laut der Hilfsmittelliste für die AdA Prüfung solltest du insbesondere folgende Gesetze dabei haben:

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – PDF zum Download.
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV und inoffiziell AEVO) – PDF zum Download.
• Berufsbildungsgesetz (BBiG) – PDF zum Download.

Welche Nachteile hat die vier Stufen Methode?

Vorteil der Vier-Stufen-Methode gegenüber dem Lehrgespräch: Der Azubi kann den Lerninhalte durch sein praktisches Tun erleben. Die klasssische Variante hat aber den Nachteil, dass der Azubi in Stufe 2 nur relativ passiv zuhören und zuschauen kann.

Was ist eine Unterweisung mit vier Stufen-Methode?

Zum Abschluss gibt der Ausbilder einen Hinweis auf die nächste Unterweisung und bittet den Auszubildenden, die Unterweisung in das Berichtsheft als Ausbildungsnachweis einzutragen. Entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg einer Unterweisung mit der Vier-Stufen-Methode ist eine gute Planung.

Welche Stufe ist geeignet für die Unterweisung?

In Stufe 1 „ Vorbereit ung“ muss der Ausbilder zunächst einmal ein geeignetes Lernziel anhand der pädagogischen Grundsätze sowie dem bisherigen Kenntnisstand des Auszubildenden definieren. Die Definition eines passenden und realistischen Lernziels ist essentiell für den Erfolg der Unterweisung.

Wann kommen die Unterweisungsmethoden infrage?

Für die Unterweisung kommen eigentlich nur zwei der zahlreichen Unterweisungsmethoden infrage: das Lehrgespräch – Das Lehrgespräch wird auch als fragend entwickelnde Methode bezeichnet. Wann ist diese Unterrichtsmethode angemessen und nicht etwa das Lehrgespräch?

Was ist eine 4-Stufen-Methode?

4. 4-Stufen-Methode 4.1. Stufe 1 – Vorbereitung Nach einer kurzen Begrüßung beginnt der Ausbilder mit einem Einführungsge- spräch, welches der Auszubildenden die Hemmungen nehmen soll und zu einer gelockerten Atmosphäre beitragen wird.